1. Interpretar el marco de referencia de la práctica empresarial para poseer todos los elementos de apoyo a los estudiantes en introducción y desarrollo de esta.

2. Evaluar, asesorar y realizar seguimiento sistemático a los practicantes en la elaboración de todos los trabajos y compromisos que él adquiere con la empresa donde labora y con la Universidad.

3. Formar a los estudiantes en temas de alta gerencia, trabajo en equipo, negociación y otros, para incrementar en ellos su capacidad de maniobra de gestión.

4. Alimentar de información a los practicantes y evaluar los análisis realizados por ellos.

5. Atender que los compromisos frente a la empresas que vinculan practicantes se cumplan y servir de apoyo al estudiante frente a la empresa en caso de ser necesario.

Generar un mecanismo de contacto, información y retroalimentación con los jefes de área y con el tutor empresarial delegado en cada empresa, preferiblemente por medios electrónicos (correo electrónico) o por vía telefónica.